Wer mit seinem Online-Stellenmarkt in der Corona-Krise zeigt, die neuen Herausforderungen erkannt zu haben, investiert auch langfristig in die eigene Marke.
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In Zeiten der Krise gilt es, antizyklisch zu handeln und zu investieren. Digitale Marktplätze haben angesichts Covid-19 ein besonderes Potential: Physischer Kontakt zwischen Menschen ist nicht notwendig und Kunden bzw....
In eigener Sache dürfen wir bekannt geben, dass Russmedia International Est (RMI) im Oktober 2019 mit 50,1 Prozent die Mehrheit unseres 2011 gegründeten Unternehmens erwirbt.
Der neue Technologie-Report „HR-Tech“ bringt es gleich zu Beginn auf den Punkt: „HR ohne Technologie ist schlicht nicht mehr denkbar.“ Hat sich im Zuge der Digitalisierung das Arbeitsleben selbst schon...
In den USA geht das jüngste Service des Suchmaschinengiganten Google bereits ins dritte Jahr, seit Kurzem ist „Google for Jobs“ auch in Deutschland verfügbar. Für Traffic, der via Google generiert...
Der Begriff des „Employer Branding“ nahm im sprachlichen Repertoire des HR-Managements vor einigen Jahren Einzug. Dienstgeber bieten ihren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, weitgehend frei und „eigenverantwortlich“ zu agieren. Sie motivieren durch...